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Disney制造商行為守則-Disney驗(yàn)廠\迪士尼驗(yàn)廠
4.不歧視
制造商不得在聘用和雇用做法中實(shí)行歧視，包括以種族、宗教、年齡、國籍、社會或民族團(tuán)體、觀點(diǎn)或殘疾為理由在工資、福利、提拔、懲戒、終止或退休等方面實(shí)行歧視。
5.結(jié)社
制造商將尊重員工以合法及和平的方式，結(jié)社、組織起來并進(jìn)行集體談判的權(quán)利，而不得加以懲罰或干預(yù)。
6.健康
制造商將按照相關(guān)的法律規(guī)章，為員工提供和健康的工作場所，并其至少可合理獲得飲用水和衛(wèi)生設(shè)施；消防；以及足的照明和通風(fēng)
制造商亦將在為員工提供住房時(shí)，實(shí)施同樣的健康及標(biāo)準(zhǔn)。
7.薪酬
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